Thứ Sáu, 28 tháng 7, 2017

Khóa học đào tạo quản lý spa - Lập chiến lược hiệu quả cho việc kinh doanh

Đào tạo quản lý spa giúp các bạn trẻ thuận tiện chớp cơ hội ngành nghề spa muốn theo đuổi, ngoài ra nó còn giúp trang bị thêm cho bạn các kỹ năng cần thiết cho việc quản lý phòng spa của chính mình.

Tuy nhiên bạn có đánh giá tại sao lĩnh vực này lại cuốn hút và lôi cuốn đến như thế hay không ? Mà làm nhiều người tự kiếm tìm cho mình những khóa học các học viện thẩm mỹ danh tiếng ?

Chia sẻ đến anh chị em khóa học đào tạo quản lý spa tại học viện thẩm mỹ Quốc Tế P2H


khóa học đào tạo quản lý spa

Nội dung khóa học đào tạo quản lý spa gồm những gì ?


Tri thức tổng quan


  • Tri thức về vị thế, vai trò của một điều hành spa giỏichất lượng.
  • Tri thứcnhững kỹ năng cần có của một điều hành spa, thẩm mỹ viện.
  • Những liệu pháp, phương pháp trong spa.
  • Những hình thức buôn bán spa ngày nay và hiệu quả của chúng khi đưa vào thực hành.

Lập kế hoạch kinh doanh


lập kế hoạch kinh doanh cho phòng spa

Từ các tri thức tổng quan đã đạt được, chương trình đào tạo sẽ giúp cho các học viên học được phương pháp lập được một kế hoạch kinh doanh từ cơ bản đến kế hoạch hiệu quả. Việc lập kế hoạch sẽ đồng hành với việc lên ý tưởng cũng như chọn các mô hình buôn bán phù hợp. Kế tiếp đưa ra được kế hoạch tài chính, ứng dụng vốn cũng như xem xét những trang vật dụng và mỹ phẩm cần thiết để việc kinh doanh đạt hiệu quả nhất.

Lập chiến lược marketing


Người điều hành giỏi cũng cần phải đưa ra các chiến lược marketing hiệu quả. Kiếm tìm cho phòng spa của mình những phương hướng marketing hợp lý phù hợp với loại hình phòng spa của bản thân để hạn chế sự tổn thất giá tiền để có thể tăng trưởng hình ảnh và giá trị thương hiệu spa của chính mình.

Nhân tố quản lý nhân sự


yếu tố nhân sự trong việc đào tạo quản lý sap

Sự thành bại trong kinh doanh cũng do việc quản lý chuyên nghiệp, tuyển chọn nhân viên của phòng spa - nâng cao chất lượng tay nghề của nhân viên để có thể đưa các tư vấn hợp lý đến người dùng. Ngoài ra phòng spa của mình cũng nên có các kế hoạch thưởng - phạt rõ ràng tùy vào hiệu suất dịch vụ của nhân viên mình, để họ có tâm huyết gắn bó lâu dài hơn với phòng spa.

Xem thêm khóa học đào tạo quản lý spa tại đây : http://dichvuthammyspa-p2h.blogspot.com/2017/07/khoa-hoc-dao-tao-quan-ly-spa.html

Đăng nhận xét

Start typing and press Enter to search